你是“系統(tǒng)內的官二代”嗎？不知道，這會不會成為今年網民們流行的口頭語？

據9月26日《現(xiàn)代快報》報道，2009年，南京市下關區(qū)勞動就業(yè)管理中心進行了一次事業(yè)編制人員招聘，近日，知情人士舉報稱，此次招聘最終錄用四人，但其中的三人都是局領導的子女。下關區(qū)人保局的工作人員確認，最終被錄用的四名考生前三位就是遭舉報的領導干部子女。對此，該局相關負責人解釋，此次招聘本身就是面向“勞動局系統(tǒng)內”的招聘，包括在職的無事業(yè)編制的工作人員，以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶。

“系統(tǒng)內招聘”！多么胸有成竹、冠冕堂皇的解釋?。≌f得是多么好聽，“包括在職的無事業(yè)編制的工作人員，以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶事實上”，實際上，這些都是陪襯的“綠葉”，“系統(tǒng)內招聘”，說白了，就是“系統(tǒng)內官二代招聘”！我們之前也曾無數次地領教過“系統(tǒng)內官二代招聘”的魅力和神奇——溫州平陽電大校長“父親招聘兒子”之“世襲制”式雷人招聘令我們無語；廣東東源縣法院原院長徐周定招錄自己的低智兒子做工勤人員，也事發(fā)“系統(tǒng)內”；海南三亞市社保局局長的女兒在三亞市小額貸款擔保中心招考考試中，以行政職業(yè)能力測試99分入圍，被網民質疑，局長曾回應稱99分是女兒憑本事考取，并稱系統(tǒng)內部職工子女可以放寬報名條件！

“系統(tǒng)內官二代招聘”！真的乾坤廣闊高深，下關區(qū)勞動就業(yè)管理中心最終被錄用的四名考生分別是：張某、陶某、徐某以及另一名馬姓考生。前三位中的張某是區(qū)勞動局局長卞愛平的兒媳，陶某是區(qū)勞動局副局長陶萬虎的兒子，徐某是原區(qū)人事局局長徐基榮的女兒——難道招聘本身就是面向“勞動局系統(tǒng)內”的“官二代”的嗎？“系統(tǒng)內”一般工作人員的子女，怎么就無緣“系統(tǒng)內”呢？結局如此露骨的“系統(tǒng)內官二代招聘”，恐怕也太沒技術含量了吧。

更可怕的還在于，像另外幾起“系統(tǒng)內官二代招聘”，事后總算有或重或輕的處理，而下關區(qū)勞動就業(yè)管理中心的“系統(tǒng)內官二代招聘”，現(xiàn)在看來是那么理直氣壯，絲毫不隱諱、絲毫不含糊?？墒?，作為直接主管人事工作的下關區(qū)人力資源與社會保障局，怎么會不知道，根據國家的相關規(guī)定，現(xiàn)在事業(yè)單位招聘必須面向社會公開招聘？2008年頒布的《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》在總則中即規(guī)定：事業(yè)單位新進人員應當公開招聘。公開招聘應當面向社會，不得設置歧視性的條件要求。同時，《辦法》還對聘用單位的負責人的回避制度進行了規(guī)定：凡與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，其配偶、直系血親和近姻親均不得應聘。

一次多處違規(guī)、貓膩叢生的“系統(tǒng)內官二代招聘”，他們居然還振振有詞、理直氣壯，簡直是不知廉恥！怪不得，現(xiàn)在的大學生求職時都會感慨，有個當官的父母親，那是多么重要的因素；怪不得，搜狐網曾在大學生中開展的“為何找工作難”的網上調查，有51%的學生覺得是因為“我沒有關系”！一個公平正義的社會，就業(yè)的公平是其基本的要義之一，因為，就業(yè)是民生之本，民生之本的天平如果也時時傾斜了，我們哪里還能見到最起碼的公平、公正？

只可惜，這些被曝光的貓膩叢生的“系統(tǒng)內官二代招聘”，畢竟只是冰山一角。還有多少權力自肥的“系統(tǒng)內官二代招聘”，在潛規(guī)則的鼓動下理直氣壯地在系統(tǒng)內循環(huán)著、蔓延著而不亦樂乎？瞧瞧人家局長的兒媳、局長的女兒，你如果找不到好工作，那只能怪你不是“系統(tǒng)內”的官二代！嗚呼！