頤養(yǎng)天年是中國人自古有之的夢想，也是盛世之下老年人的自得狀態(tài)。但21世紀的中國老人似乎不再以此為夢想。

調查顯示：中國有45．7％的60～69歲的老人愿意繼續(xù)工作，就連80歲以上的高齡老人中也有8．1％的人想繼續(xù)工作。而不少學者也因勢提出，中國應實施延遲退休，以緩解日趨嚴重的老齡化社會的養(yǎng)老壓力。

俗話說，姜是老的辣。老而不休，發(fā)揮余熱，當然有好處。而歐美等西方國家法定退休年齡比中國高得多，銀發(fā)工作族更是大有人在。如美國最近就報道了一批“只知工作，不知退休的老人”：醫(yī)學教授99歲仍堅守在大學研究崗位，101歲老太依然在公職機構工作。

如果出于本人“人老心不老”的干勁，主動放棄頤養(yǎng)天年顯然并無不妥，是人之自由。不過，中國老人渴盼再就業(yè)，眼下卻難有他國同齡人的瀟灑。

當下中國，要過上富足的退休生活，有學者說，500萬元人民幣是必備條件；更有學者稱，1000萬元也未必夠用。此言不無夸張，但一個不爭的事實是：盡管中國養(yǎng)老金在逐步提高，幅度不斷加大，但養(yǎng)老的門檻越來越高。

按中國媒體調查，90％以上的“80后”受訪者稱無力贍養(yǎng)父母。而他們即將或已經(jīng)邁入“退休族”行列的父母，面臨的卻是：物價飛漲，而退休金微薄，如果不開源節(jié)流，隨時入不敷出——“月光退休族”這樣一個新詞，對應他們的窘境是何其貼切！

本該老有所養(yǎng)卻無所養(yǎng)，出于強烈的不安全感而不得不為，這與理想社會語境下的“老有所為”相比，是不同枝椏上結的兩種果實，有天壤之別。不是他們不夢想頤養(yǎng)天年，實在是這個夢想如今對他們太奢侈，只能被迫放棄。

“月光退休族”要改善自身處境，延遲退休，繼續(xù)工作來賺取補貼家用的收入，看似不錯，但此舉必然會擠壓其他年齡人群的就業(yè)空間，引發(fā)新的社會矛盾。故而，盡管推行延遲退休能為中國整體解決養(yǎng)老問題爭取一定時間和金錢，官方始終未予采納。

要從根本上為“月光退休族”排憂解難，中國當前最重要的還是加緊改善現(xiàn)有養(yǎng)老保障體系，讓老人們的晚年生活中不是充滿冷清的“月光”，而是充滿溫暖的“陽光”，比如餓有所食、累有所休、病有所醫(yī)、玩有所樂，等等。

只有如此，老人們才能真正擁有自我實現(xiàn)的自由選擇權利。而這樣的社會，方為人們向往的美好社會。