連日來，關(guān)于“史上最復(fù)雜放假月”的話題還在熱議，又有新的爆炸性消息在杭州流傳。民間流傳最廣的是 “某單位正式工中秋福利：1.8萬元，非正式工福利：3000元。 ”(9月17日《今日早報》)

常言道：人比人，氣死人。這包含了兩層意思，一是承認(rèn)差距是長久存在的，二是奉勸世人要善于做到心態(tài)的自我調(diào)節(jié)，凡事盡量看得開、穩(wěn)得住。循著這一忠告，面對網(wǎng)上出現(xiàn)的這種曬福利傳聞，我想大家最好還是姑妄聽之、莫太妒之。

也算是一種約定俗成的新聞傳播流程了，但凡看到這類超越平凡的福利待遇報道，網(wǎng)上必然很快就會發(fā)出諸如 “誰的中秋福利1.8萬元”這樣的追問。其實，你不追問，答案早已有了。一是曬福利的人自己宣稱，這是一家世界500強的石油公司；二是這家單位有著“正式工”、 “非正式工”的 “特色印記”。兩項要素一結(jié)合，恐怕再愚笨的人，也該明白享受這一超爽中秋福利的是些什么人了。

專家就是專家，針對這種現(xiàn)象，馬上揭示了內(nèi)中緣由：那些曬福利、曬幸福的人，其實是一種炫富心態(tài)。他們在其它方面可能沒有多少優(yōu)越感，于是搞起了 “田忌賽馬”，用自己最強勢的一面，拿到公眾面前把玩炫耀一番。專家的解釋，估計是站得住腳的。畢竟，雖然現(xiàn)在人們對 “待遇差別”的承受容忍底線已越放越寬，也深諳 “富人一月薪、窮人一年財”的現(xiàn)象大量存在，但中秋福利財大氣粗地發(fā)上1.8萬的，除了屈指可數(shù)的那些“離了它們?nèi)珖鐏y了”的國字號企業(yè)，可能也找不出別的幾家來了。

這就難免令人感慨之余又多一聲嘆息， 1.8萬的中秋福利，與其說是在炫富，更不如說是在炫壟斷。世界500強的名號固然牛，但比起包裹著 “壟斷金裝”的特殊強者，其他的強企也只能低下頭來、自嘆弗如了。因為，別人的強，來自對成本效益的精細核算，而 “1.8萬中秋福利”的強，只須牢記一句話——若要發(fā)，眾人頭上刮！

對于網(wǎng)上曬福利的人來說，1.8萬中秋福利是一種炫富和夸爽。而換個角度來看，這何嘗不是一種展示分配機制的不公與不均。所以說，“獨炫炫不如眾炫炫”，期待不久的將來，當(dāng)大家都能以不同方式 “炫富”的時候，再也找不到“炫壟斷”的黑色影子。