9月5日8點半，2010年度會計領(lǐng)軍（后備）人才企業(yè)類和行政事業(yè)類培訓選拔考試正式啟動。在開考半小時后，財政部副部長王軍等一行來到北京的幾個考試現(xiàn)場開始巡考，并表示財政部將盡快制發(fā)《會計行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。

巡考幾乎成為王軍每年的“規(guī)定動作”。

這個滿分為150分的會計領(lǐng)軍（后備）人才選拔考試被稱為會計界“最難的考試”。一位監(jiān)考老師告訴記者，今年的考題題量特別大，光看題就要耗時1個半小時。

根據(jù)往年的經(jīng)驗，考生幾乎會一直坐滿3個半小時，等到最后考試結(jié)束鈴聲響起后才會走出考場。

考場外都設(shè)有專門的醫(yī)務(wù)人員，考試環(huán)境也非常幽靜。

巡視間隙，王軍表示，會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓選拔“寧缺毋濫”，要樹立好這塊牌子，就要嚴格選拔，保證會計領(lǐng)軍（后備）人才的含金量。

在任何人才選拔中都存在擅長理論者和擅長實務(wù)者未必一致的問題，為了選出真正具備會計領(lǐng)軍（后備）人才潛力的學員，王軍要求除了把考試分數(shù)作為參考外，還要對本人的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核。

據(jù)了解，會計領(lǐng)軍（后備）人才選拔考試主要分為企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和學術(shù)類4類，這次考試主要針對前兩類，共有884人參加。其中，有559人報名參加全國企業(yè)類領(lǐng)軍人才考試，325人報名參加行政事業(yè)類今年考試。最后分別只選拔出50人和40人參加之后的面試環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)勝出者才能參加為期6年的、高質(zhì)量的培訓。

為適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展對高端會計人才的迫切需求，財政部自2005年起開始組織會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓選拔考試。6年間共選拔錄取650人。今年年底，企業(yè)類一期班將結(jié)束6年的學習培訓生涯。根據(jù)目前掌握的資料來看，50個學員中，幾乎全部都得到提職，學員通過每年2次的脫產(chǎn)培訓，互相交流、碰撞、裂變，業(yè)務(wù)水平均得到提升。

國務(wù)院今年4月發(fā)布《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（下稱“《綱要》”），提出大力開發(fā)會計人才等在內(nèi)的經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才的發(fā)展目標。作為全國高端人才培養(yǎng)的“先行先試”，財政部5年前啟動全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程印證了《綱要》提出的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的科學性和可行性。

王軍表示，《綱要》將會計納入到經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才范疇，這既對會計行業(yè)支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用給予高度肯定，同時也對我國會計人才建設(shè)提出了新的更高的要求。下一步，財政部將總結(jié)經(jīng)驗，深入貫徹落實《綱要》，盡快制發(fā)《會計行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，突出高端會計人才培養(yǎng)重點，統(tǒng)籌兼顧各類會計人才均衡發(fā)展，進一步完善會計人才評價機制，為會計人才成長、成才提供更好的外部政策環(huán)境，科學地發(fā)現(xiàn)人才、評價人才、使用人才，開創(chuàng)會計人才事業(yè)新局面。