工資集體協(xié)商立法已進入立法調(diào)研階段，日前市政協(xié)就一線職工收入問題召開的研討會上，市人力社保局相關負責人透露，北京市已針對工資集體協(xié)商擬訂了包括預警線、基準線和下線在內(nèi)的工資增長指導線，這“三條線”即將提交市政府和人保部審議，有望在七八月份公布，作為各企業(yè)工資集體協(xié)商的參考標準。

市政協(xié)自去年起開始在部分低收入行業(yè)進行調(diào)研，調(diào)研顯示，一線職工低收入群體主要集中在餐飲、建筑、食品等領域，且這些行業(yè)職工流動性大，超工時工作普遍，加班工資實現(xiàn)難，從業(yè)人員不愿繳納社會保險現(xiàn)象普遍，工資集體協(xié)商基本難以實現(xiàn)。

市政協(xié)委員、石景山區(qū)總工會黨組書記李桂珍表示，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，百人以下的小企業(yè)大多雇用本地或外來農(nóng)民工，工資標準以本市最低工資為準。李桂珍呼吁應該提升目前本市的最低工資標準，高于1000元。

市人力社保局相關負責人介紹，人保局正在準備進行最低工資標準的上調(diào)，北京市的最低工資標準不含社會保險，所以相對外省市顯得偏低，新的標準即將公布，因為去年沒有調(diào)整這一標準，今年的增加幅度將大大超過10%。

另外，北京市正在測算設定工資增長指導線，這個指導線共有三條，一條為預警線，即不能增長過快，第二條為基準線，第三條為下線。指導線并不是硬性規(guī)定，而是指導企業(yè)在工資集體協(xié)商時參考執(zhí)行。市人力社保局測算了社會部分行業(yè)的市場價位，目前已經(jīng)測算完畢，準備上報市政府和人保部，預計七八月推出。另據(jù)了解，人力社保局在研究工資增長機制時認為需要通過立法解決，現(xiàn)階段政府干預收入分配很必要，目前已經(jīng)把工資集體協(xié)商提到市政府法制辦規(guī)劃中，啟動立法調(diào)研。