法學(xué)專家談職場性騷擾

中國經(jīng)濟網(wǎng)北京7月23日訊 北京盈科律師事務(wù)所余婧今日做客中經(jīng)在線訪談特別節(jié)目“法眼看經(jīng)濟”時表示，女性可通過人證、物證、書證、視聽資料取得證據(jù)。

余婧表示，我國民事證據(jù)規(guī)則里面，最通用、最基本的原則就是誰主張、誰舉證。也就是說我認證這位男性對我進行了性騷擾，我必須要拿出證據(jù)證明我的觀點。因為性騷擾的特征導(dǎo)致女性很難取證，只要在生活當中留一個心眼的話，還是可以拿到一些對自己有利的證據(jù)的。比如我們經(jīng)常建議當事人從這么幾個證據(jù)上下手，一個是人證，一個是物證、書證，還有是視聽資料。

余婧表示，一個是人證，發(fā)生這個事件的時候，女性一定要掙脫心中害怕的束縛，一定要制造出比較大的動靜。絕對不能讓它只是在你們兩個人之間知道，要讓第三者知道。

余婧表示，有一些男上司是有頭有臉的，你事后提出不恰當?shù)臅r候，他會給你寫保證書、悔過書，這也是有利的證據(jù)。像武漢那起官司當中，這個老師就是當時她的上司給她寫了悔過書，她就把這個東西存著。最后就是這個東西幫她打贏了官司。

余婧表示，另外像一些視聽資料，就是像錄音、錄像、照片這些看的、聽的證據(jù)，叫視聽資料。比如說你是長期的受到某一個男同事或者男上司的騷擾的話，你可能就得留個心眼，我得取證。比如我?guī)е浺艄P、相機，還有像現(xiàn)在很多的手機，都有錄音或者錄像的功能。這個時候自己可以機敏一點，自己取證。