目前，借鑒跨國企業(yè)人才培養(yǎng)模式，我國企業(yè)正式成立了400多所“企業(yè)大學”，為加速推進我國“人力資源強國”戰(zhàn)略實施提供了有力保障。這是日前在京舉行的首屆“中國企業(yè)大學發(fā)展論壇暨CLO首席學習官峰會”公布的消息。

以“競爭力之源和可持續(xù)之本”為主題的該論壇由中國人力資源開發(fā)研究會和國家發(fā)展改革委員會培訓中心聯(lián)合主辦。來自政府有關(guān)主管領(lǐng)導和專家學者以及國內(nèi)“企業(yè)大學”校長、世界500強部分企業(yè)的組織學習專家、首席學習官（CLO）代表等近500人出席。

全國人大常委會原副委員長、中國企業(yè)大學發(fā)展論壇終身名譽主席成思危向本屆論壇發(fā)來了賀電。賀電中稱：“經(jīng)濟可以保證我們的今天，科技可以保證我們的明天，但是只有教育才能保證我們的后天。因此，在今天，我們積極倡導企業(yè)大學，就是要引導我們的企業(yè)通過管理創(chuàng)新，未雨綢繆，將自己的戰(zhàn)略發(fā)展與戰(zhàn)略學習緊緊結(jié)合起來，以此來提升自己應(yīng)對未來可持續(xù)發(fā)展的軟實力和競爭力，從而推動提高全民族的素質(zhì)。”

本屆論壇執(zhí)行主席、培訓中心主任杜平介紹，隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化發(fā)展，一個英文縮寫為CLO（Chief Learning Officer，首席學習官）的新型職業(yè)開始進入公眾的視野。中國人力資源開發(fā)研究會與國家發(fā)展和改革委員會培訓中心計劃開展系統(tǒng)性培訓，為企業(yè)培養(yǎng)一批合格的首席學習官，為加快中國企業(yè)組織學習發(fā)展系統(tǒng)升級、挺進“人力資源強國”戰(zhàn)略目標服務(wù)。

主辦方介紹，“企業(yè)大學”是企業(yè)對于內(nèi)部職工或外部合作伙伴進行企業(yè)文化培訓、戰(zhàn)略宣導和知識更新以及工作能力開發(fā)的一種比較完善的組織學習體系。這種體系在國際上比較流行，尤其是世界500強企業(yè)中，80％已經(jīng)建有自己的企業(yè)大學。

據(jù)本屆論壇執(zhí)行秘書長侯鍔博士介紹，我國“企業(yè)大學”建設(shè)雖然起步較晚，但隨著企業(yè)自身實力的增強以及經(jīng)濟全球化競爭的壓力加劇，很多企業(yè)已經(jīng)先后效仿跨國公司的“企業(yè)大學”系統(tǒng)構(gòu)建了自己的“企業(yè)大學”，并取得了良好的管理效益。 據(jù)不完全統(tǒng)計，中國內(nèi)地正式成立的“企業(yè)大學”已超400家。（鄧澤雁）