基金經(jīng)理跳槽的熱潮仍在繼續(xù)，基金公司的人事調(diào)整也進(jìn)入高峰期。基金業(yè)的人員流動(dòng)從未像2010年這樣頻繁，不過，這倒是為金融獵頭公司們提供了絕好的機(jī)會(huì)。

從昨日發(fā)布的公告來看，有多家基金公司發(fā)生了多起人事變動(dòng)。中歐基金管理公司公告稱，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，選舉唐步為公司董事長；華商基金管理公司公告稱，聘任田明圣擔(dān)任華商領(lǐng)先企業(yè)混合基金的基金經(jīng)理；此外，華寶興業(yè)基金公司的基金經(jīng)理閆旭和馮剛也先后離職。據(jù)稱，馮剛將加盟上海某合資基金公司，并擔(dān)任A股市場(chǎng)的投資總監(jiān)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來的基金經(jīng)理變動(dòng)已經(jīng)接近百起，而且基金人才變動(dòng)呈現(xiàn)高端化、核心化的特點(diǎn)。高端化指的是基金經(jīng)理和公司高管的變動(dòng)在今年尤為明顯，特別是作為基金公司核心角色的基金經(jīng)理跳槽頻繁。更值得警惕的是，和往年不同，今年基金經(jīng)理的跳槽方向除基金公司外，還有很大一部分選擇了私募基金。

“不能說基金經(jīng)理跳槽比往年頻繁，隨著證券市場(chǎng)的逐步擴(kuò)大，大家的選擇比以往更多，不管是私募基金、信托公司，還是資產(chǎn)管理公司，都是基金公司從業(yè)人員可以選擇的方向。”業(yè)內(nèi)某資深分析師如此說。

不過，基金公司的人才流動(dòng)倒是給另外一個(gè)行業(yè)帶來了不少商機(jī)。不少金融獵頭公司在這個(gè)繁忙的季節(jié)賺了個(gè)“盆滿缽滿”。

此前，還有不少獵頭公司向記者詢問：是否知道有基金經(jīng)理有跳槽意向，并希望記者提供一些信息。還有不少獵頭公司通過各種渠道想要挖掘知名基金經(jīng)理。

一家金融獵頭公司人士向《國際金融報(bào)》記者透露，想要挖角的基金公司確實(shí)不少，但是最后能達(dá)成的意向卻并沒有想象中的那么多，因?yàn)橘Y源有限，市場(chǎng)整體供不應(yīng)求，所以一定程度上增加了他們的難度。一家金融獵頭公司的專員更是常年在她的MSN簽名中顯示：位于南方某基金公司需要基金經(jīng)理、渠道經(jīng)理、研究員等職位，歡迎垂詢。

“這種情況可能還將持續(xù)下去，因?yàn)榻鹑谌瞬虐l(fā)展跟不上資本市場(chǎng)的發(fā)展，人才短缺的問題短期難以化解。”上述資深人士分析道。