精工鋼構(gòu)（600496）公告，公司擬授予激勵(lì)對(duì)象1220萬(wàn)份股票期權(quán)，股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行股票，占激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額38700萬(wàn)股的3.2%。其中首次授予1100萬(wàn)份；預(yù)留股票期權(quán)120萬(wàn)份，占股票期權(quán)數(shù)量總額的9.8%。

公司首次授予的股票期權(quán)擁有在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格10.15元/股和行權(quán)條件購(gòu)買(mǎi)一股公司股票的權(quán)利。該激勵(lì)計(jì)劃有效期為自股票期權(quán)授予日起4年，自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算。

公司計(jì)劃在2010-2012年的3個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行績(jī)效考核并行權(quán)，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件之一。根據(jù)考核目標(biāo)，2010年公司扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)比2009年增長(zhǎng)不低于15%（含）；2011年同樣的指標(biāo)比2009年增長(zhǎng)不低于30%（含）；2012年則不低于70%（含）。即公司未來(lái)三年扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率不低于20%。

此次激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司不提供任何形式的財(cái)務(wù)資助，也不為其獲得任何形式的財(cái)務(wù)資助提供任何形式的擔(dān)?；虺兄Z。