精工鋼構(gòu)（600496）公告，公司擬授予激勵對象1220萬份股票期權(quán)，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票，占激勵計劃公告時公司股本總額38700萬股的3.2%。其中首次授予1100萬份；預留股票期權(quán)120萬份，占股票期權(quán)數(shù)量總額的9.8%。

公司首次授予的股票期權(quán)擁有在激勵計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按預先確定的行權(quán)價格10.15元/股和行權(quán)條件購買一股公司股票的權(quán)利。該激勵計劃有效期為自股票期權(quán)授予日起4年，自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計算。

公司計劃在2010-2012年的3個會計年度中，分年度進行績效考核并行權(quán)，每個會計年度考核一次，以達到績效考核目標作為激勵對象的行權(quán)條件之一。根據(jù)考核目標，2010年公司扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤比2009年增長不低于15%（含）；2011年同樣的指標比2009年增長不低于30%（含）；2012年則不低于70%（含）。即公司未來三年扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤復合增長率不低于20%。

此次激勵對象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司不提供任何形式的財務資助，也不為其獲得任何形式的財務資助提供任何形式的擔?；虺兄Z。