6月7日，四川會理縣出臺《關(guān)于縣城規(guī)劃區(qū)征地拆遷包戶責任追究辦法》，規(guī)定，未按時完成或協(xié)助完成征地拆遷工作的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(多為被征地拆遷人直系親屬)調(diào)離工作崗位、扣發(fā)績效工資并取消年度評優(yōu)評先資格（7月23日《中國青年報》）。

怎么個株連法？先看一個例子。紅旗區(qū)某小學教師趙天亮（化名）因母親未在土地征收協(xié)議上簽字同意，已被學校停課回家，做母親思想工作。趙天亮向記者算了一筆賬，如果沒能讓母親簽字同意，他將被扣除5600元績效工資。同時，按《追究辦法》第6條規(guī)定，被征地拆遷人直系親屬是機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，凡未按時完成工作任務的，扣發(fā)其所在單位主要領導2010年度50%的工作性津貼或獎勵性績效工資。那么，如果趙天亮沒完成說服母親簽字的任務，學校領導工資也會被扣除2800元，區(qū)教育局長被扣除1400元，也不能評優(yōu)評先，而且要逐級究責。

辦法有了，就按照逐級究責的規(guī)定，既然教育局長要受到株連，那么照此類推，分管教育的副縣長也應扣除相應的績效工資，再進一步類推，主抓全縣各項工作的縣長書記當然也要扣除部分績效工資。如教育局長要扣1400元，那么，縣長書記應扣700元。據(jù)悉，現(xiàn)大約有百名公職人員受“株連”。按每位扣700元計算，縣長書記當扣70000元，既然要推行株連式拆遷，那么就要把株連進行到底。古時候有株連九族，會理縣即使株連到縣長書記也只有五六族，還可以株連下去嘛！

估計他們不敢。不要說沒膽量株連到上級領導的頭上，就是株連到自己身上，也會把他們嚇得半死。這就暴露出權(quán)力的兩重性，掌權(quán)者從來不會將權(quán)力矛頭指向自己，只會瞄準別人。因為縣長書記的職位高于局長，所以他們有權(quán)要求局長接受株連，自己則享有豁免權(quán)，殊不知，這是有違株連的游戲規(guī)則，不僅校長、局長不服，連一般的公務員都不服氣。

自驚爆“誰耽誤我一分鐘，我耽誤誰一輩子”這一臭名昭著的案例后，一時間，株連式拆遷人人喊打，稍有法律常識的地方領導都不敢明目張膽地推行株連式拆遷。尤其令人震驚的是，國務院辦公廳于5月15日下發(fā)《關(guān)于進一步嚴格征地拆遷管理工作切實維護群眾合法權(quán)益的緊急通知》，墨跡未干，會理縣就在6月初發(fā)文推行株連式拆遷。這不是擺開架勢要與國務院對著干嗎？

民意管不住，法律管不住，國務院的緊急通知也管不住，有什么辦法呢？那就只能來個以毒攻毒，索性以子之矛攻子之盾，將株連對象擴大到始作俑者身上，看他們還敢不敢、愿不愿意搞株連式拆遷！

當然，這只是氣話。法治社會絕對容不得株連式拆遷，道理不必多講。當務之急是深入貫徹國務院的通知精神：“各地要立即對所有征地拆遷項目組織開展一次全面排查清理，重點檢查征地程序是否合法、拆遷行為是否規(guī)范，對采取株連式拆遷和突擊拆遷等方式違法強制拆遷的，要嚴格追究有關(guān)責任單位和責任人的責任?！毙紩砜h的《追究辦法》無效，恢復停職教師和公務員的工作權(quán)利，并且要追究責任人的責任。