近日，聯(lián)合國全球契約組織10周年大會在紐約召開。10年前，聯(lián)合國啟動全球契約，號召各國企業(yè)在經(jīng)營和運作中遵循維護勞工權(quán)益、尊重人權(quán)、環(huán)境保護以及反腐敗方面準則，通過負責(zé)的、富有創(chuàng)造性的表率作用，建立一個推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會效益共同提高的全球機制。這是對企業(yè)在推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展中所承擔(dān)的重要作用的肯定和激勵。

走過了10年的光陰，我們再聚焦全球契約組織，10年的成長和經(jīng)歷，有什么新的變化？我們看到，今天“全球契約”已成為包括千年發(fā)展目標(biāo)在內(nèi)的聯(lián)合國廣泛目標(biāo)的重要推進器，成為企業(yè)、政府、民間社會、勞工和聯(lián)合國機構(gòu)建立伙伴關(guān)系的杰出范例，成為國際社會推動企業(yè)社會責(zé)任最具影響力的倡議，成為企業(yè)界參與全球化解決方案的政策平臺和實用框架。這就是一種進步，一種越來越需要企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任的進步。

10年來，我們看到國內(nèi)企業(yè)也在廣泛地推動全球契約的不斷實施。國內(nèi)企業(yè)通過推動技術(shù)創(chuàng)新、清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟，努力建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，不斷注重產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、保護勞動者和消費者利益，為中國經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。目前，已有213家中國企業(yè)和機構(gòu)參加全球契約。

目前全球契約計劃在世界67個國家建立了國家或地區(qū)網(wǎng)絡(luò)，120個國家8300多家企業(yè)和機構(gòu)參加該計劃。這么多企業(yè)選擇加入這個組織，說明了什么？其實這個組織給企業(yè)不會帶來什么直接收益。但是組織倡導(dǎo)的是一種可持續(xù)的，不斷發(fā)展，綠色環(huán)保的理念，一種企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。通過企業(yè)自身的努力，實現(xiàn)一個企業(yè)公民應(yīng)該擁有的地球責(zé)任。這是一種高尚的和能力彰顯的承擔(dān)，是一種對得起子孫后代的一種努力和繼承。

現(xiàn)代經(jīng)濟社會對企業(yè)而言，逐利是一種必然，但是不擇手段地逐利只能讓人厭惡，更主要的是這種逐利的背后將會帶來更多的負面影響，從更深遠的角度來看也不利于企業(yè)的長久發(fā)展，更不利于構(gòu)筑百年老店的起碼追求。這是每一個渴望長久發(fā)展的企業(yè)都必須審慎對待的命題。因為我們的環(huán)境就這一個，過度的索取只能是透支我們自己的未來，帶來的傷害最終反饋回來還是給我們自己帶來危害。

沒有持續(xù)的發(fā)展，那么總有坐吃山空的那一天，若干年之后，我們?nèi)绾蚊鎸ψ约旱淖訉O？如何面對滿目瘡痍的地球母親？一個優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀，就是因為他們越來越承擔(dān)起自己更多的社會責(zé)任，這是一個企業(yè)良性發(fā)展的根基，也是企業(yè)能夠構(gòu)筑長遠發(fā)展的基石。沒有這種起碼的社會責(zé)任意識，企業(yè)也很難最終走得長遠。

我們看到越來越多的優(yōu)秀企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任和環(huán)境保護方面都有著清晰的戰(zhàn)略和實踐。今年有一個全球關(guān)注的焦點是哥本哈根氣候變化大會，一個科幻電影《2012》也讓我們更加審慎地看待環(huán)境變遷。如今“低碳、減排”已經(jīng)成為全球矚目的一種方式，也成為我們普通老百姓都面對的一個習(xí)慣改變。對于有責(zé)任的企業(yè)而言，這更需要他們身先士卒的表率垂范。

作為全球發(fā)展最快的經(jīng)濟體，中國企業(yè)的態(tài)度非常令人關(guān)注。在這方面，我們看到國務(wù)院常務(wù)會議已經(jīng)確立了我國控制溫室氣體排放行動目標(biāo)，包括到2020年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降40%—45%，作為約束性指標(biāo)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃，對于中國企業(yè)而言，越來越多的傳統(tǒng)優(yōu)秀企業(yè)致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，在低碳經(jīng)濟時代，優(yōu)秀的企業(yè)或者說偉大的企業(yè)不僅要為消費者和市場創(chuàng)造價值，更要致力于創(chuàng)造更廣義的社會價值和生態(tài)價值，讓世界變得更美好。這就是企業(yè)應(yīng)該的擔(dān)當(dāng)。

曾幾何時，我們的企業(yè)片面注重發(fā)展速度、忽視長遠發(fā)展規(guī)劃，結(jié)果很多企業(yè)陷入到一種怪圈之中，一些企業(yè)為了商業(yè)利潤敢于忽略社會效益，為了企業(yè)私利不惜放棄社會責(zé)任。結(jié)果問題不斷，難點不斷糾纏，最終企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力越來越窄，在一定程度上不得不轉(zhuǎn)舵改弦易轍?？梢哉f，能夠拯救人類的，唯有人類自身，在當(dāng)今社會，商業(yè)組織的覺醒與堅持，尤為重要。全球契約組織倡導(dǎo)的是一種新興的企業(yè)社會責(zé)任，是一個企業(yè)能夠保持可持續(xù)發(fā)展的必然歸宿，企業(yè)也只有認識到自己作為一個企業(yè)公民應(yīng)該肩負起相應(yīng)的責(zé)任時，才能更有序健康地發(fā)展，同時贏得人們的尊敬。

(作者系知名財經(jīng)評論員)