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·勞動爭議包括哪些，勞動爭議仲裁案件的當事人有哪些？

373人

·部分裁決適用于哪些勞動爭議案件，部分裁決如何執(zhí)行？

267人

·哪些勞動爭議可申請仲裁，勞動爭議仲裁的程序是什么

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·什么是勞動仲裁，申請勞動仲裁應注意哪些問題？

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·什么是仲裁裁決，如何區(qū)分仲裁裁決與仲裁決定？

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·什么是勞動爭議仲裁，申請勞動爭議仲裁應注意什么？

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·勞動爭議仲裁委受理哪些案件，申請仲裁需提供哪些資料

599人

·仲裁時效中斷的法定事由有哪些，其中斷的法律后果

1570人

·什么是勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書怎么寫？

346人

·什么是仲裁事項，仲裁事項應當符合哪些條件？

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·什么是勞動仲裁文書的送達，勞動仲裁文書如何送達？

387人

·什么是勞動仲裁，申請勞動仲裁需提交哪些材料？

235人

·什么是勞動仲裁特別審理，勞動仲裁特別審理的程序

308人

·勞動仲裁調(diào)查應遵循什么程序，如何制作調(diào)解書？

383人

·勞動仲裁申訴人應注意的問題，被訴人應注意的問題

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·什么是勞動仲裁，如何才能順延勞動仲裁期限？

307人

·如何區(qū)分勞動仲裁與一般民事仲裁，勞動仲裁前置的例外

860人

·什么是勞動仲裁，如何區(qū)分勞動仲裁與經(jīng)濟糾紛仲裁？

405人

·什么是舉證責任，勞動仲裁舉證責任由誰承擔？

452人

·勞動者如何應訴勞動仲裁，勞動爭議仲裁的程序是什么？

488人

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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是，當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

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覃俊律師

覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任

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勞動仲裁相關法規(guī)

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·勞動爭議調(diào)解仲裁法

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