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勞動(dòng)證據(jù)

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·確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

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·哪些證據(jù)能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，怎么收集認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

505人

·雙倍工資的計(jì)算基數(shù)，主張雙倍工資要收集哪些證據(jù)

532人

·發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議員工如何維權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)？

338人

·如何解決勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛案件要提供哪些證據(jù)？

327人

·員工要如何證明勞動(dòng)關(guān)系，證明勞動(dòng)關(guān)系需收集哪些證據(jù)

421人

·工資單能作為起訴依據(jù)嗎，勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)保留哪些證據(jù)？

469人

·加班費(fèi)的問(wèn)題應(yīng)由誰(shuí)來(lái)舉證，如何收集加班費(fèi)的證據(jù)？

467人

·勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些，勞動(dòng)者要注意收集哪些證據(jù)

401人

·勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)提供哪些證據(jù)

317人

·哪些證據(jù)可證明勞動(dòng)關(guān)系，如何收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

475人

·提起勞動(dòng)訴訟應(yīng)提交哪些證據(jù)，勞動(dòng)訴訟當(dāng)事人如何舉證

382人

·勞動(dòng)者如何索要加班費(fèi)，索要加班費(fèi)如何舉證？

473人

·考勤卡能作為加班證據(jù)嗎，追討加班工資如何收集證據(jù)？

654人

·證明加班的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，加班的證據(jù)怎么收集？

920人

·單位不按月支付工資的處理，勞動(dòng)者討薪時(shí)應(yīng)收集的證據(jù)

361人

·如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任

365人

·勞動(dòng)爭(zhēng)議案單位的舉證責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議案的舉證責(zé)任劃分

375人

·單位拖欠工資怎么維權(quán)，向單位索要工資要有哪些證據(jù)？

582人

·勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議中單位的舉證責(zé)任

354人

·勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由誰(shuí)舉證，勞動(dòng)糾紛訴訟的證據(jù)有哪些？

422人

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覃俊律師

專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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