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解除勞動(dòng)合同

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·哺乳期間可以解除合同的情形，哺乳期非法解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償

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·勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序，解除合同需要哪些條件？

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·勞動(dòng)關(guān)系解除的情形有哪些，解除勞動(dòng)關(guān)系怎么補(bǔ)償？

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勞動(dòng)流程

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覃俊律師

專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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