我在一家蛋糕店打工和老板吵起來了我不干了老板不給我開工資怎么辦而且沒有勞動合同求解？
在進(jìn)行勞動爭議仲裁或者勞動爭議訴訟時，對勞動關(guān)系存在的舉證責(zé)任屬于勞動者，很多情況下，勞動者不注意保留勞動關(guān)系存在的證據(jù)，或者雖然用人單位與勞動者簽訂了勞動合同但被用人單位收走了，往往導(dǎo)致沒有足夠的證據(jù)來證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系而被裁定不予受理或者被駁回訴訟請求。
要想證明勞動關(guān)系，請從以下三個方面入手。
1、證明存在勞動關(guān)系：工衣、工卡、同事證明等。
2、收入證明：工資條、銀行流水等。
3、維權(quán)：勞動局投訴、申請勞動仲裁（收集好證據(jù)之后）。
當(dāng)然無論什么原因離職用人單位都不提拒給勞動者發(fā)放工資，如果出現(xiàn)這個情況建議你向勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁。
