我在參加公司組織的與聯(lián)誼企業(yè)的籃球對抗賽中，在投籃時被對方球員撞倒在地。經(jīng)送到醫(yī)院檢查治療后，被初步診斷為輕度腦震蕩，需住院治療。向公司反映此事，公司卻認為是因為對方球員的沖撞才造成的，與公司無關，無法認定為工傷。請問這屬于工傷嗎？我可以要求公司按工傷待遇處理嗎？公司是否應該負擔醫(yī)療費？
你在公司組織的籃球比賽中受傷，是在特定的工作時間、工作地點，因特定的工作原因而受傷，應該認定為工傷。
你所在的公司應當按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定，向你支付各項工傷保險待遇。
你可以先申請工傷認定，及時向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
相關法律依據(jù)如下： （1）、2004年開始實施的《工傷保險條例》中第十四條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形，應該認定為工傷。
（2）、國務院法制辦在給遼寧省政府法制辦的《關于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函【國法秘函（2005）311號】中規(guī)定：作為單位的工作安排，職工參加體育鍛煉活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關于“因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，認定為工傷。
從上述法規(guī)及文件看，你參加籃球賽雖然是因對方?jīng)_撞所致，但籃球賽確實是公司組織的，應屬于國務院法制辦的復函中所提及的體育活動性質。
你參與籃球賽的行為，應被認定為其在特定工作時間和特定工作場所在完成特定的工作，因此應被認定為工傷。
職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。
工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費，經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
