當(dāng)我們需要離職的時候，是有一些手續(xù)是需要辦理的，不然會讓我們不能及時的離職，這樣就會造成不必要的麻煩，因此我們應(yīng)該了解清楚，在想要離職的時候，有什么需要辦理的手續(xù)，它的流程是什么？
1、提前一個月提請辭職。 這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。
并且要以書面方式進行提呈你的辭職要求。
如果只有口頭上的離職申請是不行的，必須要有書面的申請才可以正式辦理離職手續(xù)，否則將以違反勞動合同的條款處理。
因為很多簽訂的勞動合同都注明離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。
所以我們要牢記申請離職，必須在一個月前遞交書面的離職申請。
2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請 當(dāng)呈交離職申請后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時間。
當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。
3、工作對接 等待主管批準(zhǔn)后，就可以進行工作方面的對接工作了。
將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。
例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
4、物品歸還。 工作對接后就可以進行物品歸還了。
例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)。
人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。
雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。
有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。
以便到新單位時可能要用到。 完成上述的離職手續(xù)，如果先前有面試其他公司上班的話，到離職日期就可以離職到新公司上班了。
根據(jù)上述文章，我們可知，在離職的時候，我們需要按照規(guī)定離職，這樣才能避免不必要的麻煩，例如轉(zhuǎn)正員工提前一個月遞交離職申請，試用期員工提前三天遞交離職申請，還有更多內(nèi)容，請看上文。
以上就是關(guān)于離職手續(xù)的基本內(nèi)容，如您還有相關(guān)法律問題，請您及時咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。
