我最近查了社保發(fā)現(xiàn)公司不按我的實際工資來參加社保：還有就是每年年底都會叫我們簽署一份勞動賠償金：公司現(xiàn)在以合同到期了不再簽合同：公司說以前每年都有領了賠償金現(xiàn)在只是補回工資的差額：這樣公司違法嗎？我能起訴公司嗎
您好！依據(jù)法律規(guī)定與您的情況說明，用人單位是必須為你簽訂勞動合同的，不簽訂勞動合同從第2個月起到滿一年（即11個月）都得支付兩倍工資作為勞動賠償金。
至于您所說的勞動賠償金用人單位之前并未實際支付，且參加社保應該按照勞動者實際工資基數(shù)來繳納社保。
您可以到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，因為您屬于勞動糾紛，需要經(jīng)過勞動仲裁才可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V公司。
