律師您好，我在一家公司上班3個(gè)月了，老板一直沒有和我們簽合同，就發(fā)了一個(gè)月的工資，現(xiàn)在沒錢了，老板也不發(fā)工資，請(qǐng)問我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，怎樣才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動(dòng)仲裁問題。
職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如何申請(qǐng)仲裁呢？
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本企業(yè)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交申訴書。
申訴書應(yīng)載明下列事項(xiàng)：
1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù)；
2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；
3、證據(jù)、證人的姓名和住址。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定，決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭。
當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內(nèi)可以向人民法院起訴。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
