律師您好，我在一家公司上班，簽了3年的勞動合同，現(xiàn)在我提前提出離職申請，按照法律規(guī)定我已經(jīng)提前一個月通知了公司，可是公司還是沒有給我發(fā)滿工資，我想申請勞動仲裁，請問什么是勞動仲裁，勞動仲裁需要哪些材料呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于什么是勞動仲裁的一些問題。
動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
具體的材料準(zhǔn)備如下：
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。
當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。
申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，并應(yīng)載明下列事項：
1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；
企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；
3、證據(jù)（人證、物證、書證、視聽資料、鑒定材料、筆錄等）或證人的姓名和住址。
當(dāng)事人可以委托律師或其他人代理參加仲裁活動。
向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，三人以上（含三人）向市勞動爭議仲裁委員會提出申請。
仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。
對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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