您好，我想請問下什么是無效合同？哪些行為屬于無效勞動合同？我之前與一家公司簽訂了勞動合同，后來對付反悔違約了，我卻找不到對面的麻煩，現(xiàn)在糾結死了。麻煩您詳細為我介紹唄，非常感謝。
您好，很高興能為您解答關于無效勞動合同的問題。
無效勞動合同是指當事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。
無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
按合同內容來劃分，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。
按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。
一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。
雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自愿，要遵守誠實信用原則。
欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關系的一方違背了他們的真實意愿。
二、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。
勞動合同訂立應遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。
為了保障勞動者的合法權益，用人單位免除己方法定責任如“一律不支付經濟補償金”，“生死病老都與企業(yè)無關”等條款無效。
以上就是為您解答的關于無效勞動合同方面的問題，希望對你有所幫助。
