律師您好，最近公會簽訂了一份集體合同，集體合同中也有工資什么的，說是對所有人都有效力，我想咨詢一下，什么是集體合同，能不能給我具體介紹一下集體合同與勞動合同有什么不同，集體合同到底是怎么一回事情呢？
您好，很高興回答您提出的關于什么是集體合同的問題。
集體合同又稱勞動協約、團體協約、集體協約或聯合工作合同，是企業(yè)與工會簽集體合同的協商與簽訂的以勞動條件為中心內容的書面集體協議。
集體合同與勞動合同不同，它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件，而規(guī)定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和參加簽訂集體合同的工會成員。
集體合同與勞動合同的區(qū)別有：
第一，簽約主體不同。
集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂。
第二，簽訂程序不同。
集體合同需由職工代表與用人單位先行協商合同草案，經職工代表大會或者全體職工討論通過；
而勞動合同由職工本人與用工單位直接簽訂。
第三，生效條件不同。
集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效；
而勞動合同依法訂立即具有法律約束力。
第四，效力所調整的主體范圍不同。
集體合同生效后，對用工單位和單位全體職工具有約束力；
而勞動合同生效后僅適用于職工本人和用工單位。
如果您還有什么需要咨詢的問題，可以直接與我聯系。
