您好，公司與我簽訂合同之后現(xiàn)在不到半年，說要我把我派遣到另外一個地方工作，怎么辦？他們讓我簽訂一個勞務(wù)派遣合同。請問什么是勞務(wù)派遣？新合同法對勞務(wù)派遣有什么規(guī)定？麻煩您給我詳細(xì)解答一下，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞務(wù)派遣方面的問題。
勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，在國內(nèi)市場上一直備受爭議。
目前規(guī)范勞務(wù)派遣的法律規(guī)定很少，基本上是立法的空白點(diǎn)，因此，新《勞動合同法》整整用了十一個條款來規(guī)范勞務(wù)派遣。
此次勞務(wù)派遣新的規(guī)定中對用人單位影響較大的變化主要集中在以下幾個方面：
一、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同；
二、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；
三、勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施等；
四、具有勞動違法行為的勞務(wù)派遣單位以及實(shí)際用工單位如果給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位共同對勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
以上為您介紹的就是關(guān)于勞務(wù)派遣方面的問題，希望對您有幫助。
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