律師您好，我在一家公司上班，都工作了3個月了，公司也不發(fā)工資，也沒有簽勞動合同，保險也沒有給我繳納，朋友叫我去勞動監(jiān)察大隊舉報，請問什么是勞動監(jiān)察，哪些情況可以提起勞動監(jiān)察呢，我可以提出監(jiān)察嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動監(jiān)察的問題。
勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產(chǎn)整頓的處罰；
對觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機關(guān)給予行政處罰；
對觸犯刑律的，建議執(zhí)法機關(guān)追究刑事責任。
勞動監(jiān)察的內(nèi)容主要有：
1、社會勞務中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；
2、勞動合同的訂立和履行情況；
3、單位招聘職工的行為；
4、勞動者的工作時間；
5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；
6、單位支持職工工資的情況；
7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況；
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；
9、社會保險金給付情況；
10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況；
11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況；
12、社會職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況；
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；
14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
如果您還有什么需要咨詢的問題，可以直接與我聯(lián)系。
