我兒子在一家飯店打工時(shí)不慎摔傷骨折，就醫(yī)治療時(shí)，由于在第一家醫(yī)院耽誤了病情，到第二家醫(yī)院后，說(shuō)現(xiàn)在只能截肢。面對(duì)巨額的醫(yī)療費(fèi)用，我們先找到兒子打工的飯店協(xié)商，但因?yàn)閮鹤記]有和飯店簽訂勞動(dòng)合同，飯店拒不承認(rèn)我兒子和他們有關(guān)系。我想咨詢一下，在這種情況下，我們需要搜集哪些證據(jù)？能否起訴飯店？另外，能否要求第一家醫(yī)院賠償？工作中受傷如何獲得賠償呢？
您好，關(guān)于沒有簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷如何獲得賠償?shù)膯?wèn)題。
按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
你兒子自在飯店工作之日起就與飯店建立了勞動(dòng)關(guān)系。
飯店沒有與你兒子簽訂勞動(dòng)合同，并不影響飯店與你兒子之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
你兒子在飯店工作期間受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
具體程序是：你兒子作為申請(qǐng)人，先向飯店所在地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，再按因工致殘等級(jí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。
你兒子需要搜集的證據(jù)包括：他與飯店建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明書、醫(yī)療票據(jù)等材料。
其中，證明建立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括：
1、工資支付憑證或記錄；
2、飯店向你兒子發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
3、你兒子填寫的飯店招工“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、飯店其他人員的證言等。
另外，如果第一家醫(yī)院的醫(yī)療行為存在過(guò)錯(cuò)，且與你兒子的損害后果存在因果關(guān)系，你兒子當(dāng)然可以要求第一家醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
如果還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
