您好，我在一家工廠干了3年，但是到現(xiàn)在為止那邊都沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)怎么辦？我朋友告訴我這個(gè)構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但是我不清楚。想請(qǐng)問(wèn)下什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些類型？麻煩您幫我詳細(xì)解答一下吧。
您好，很高興能為您解答關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在。
“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
勞動(dòng)合同訂立的形式而言，一般認(rèn)為目前我國(guó)1995年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》只認(rèn)可了書面形式的勞動(dòng)合同。
從實(shí)踐中看，無(wú)書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一般又分為兩種：一種是自始未訂立書面勞動(dòng)合同；
另一種是原勞動(dòng)合同期滿，用人單位和勞動(dòng)者未以書面形式續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者仍在原單位工作。
無(wú)書面形式的勞動(dòng)合同是引起事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的最主要的原因。
上面就是為您解答的關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題，如果您還是不清楚的話歡迎隨時(shí)來(lái)電咨詢，我會(huì)認(rèn)真為您解答問(wèn)題的。
