您好，我在一家工廠干了3年，但是到現(xiàn)在為止那邊都沒有給我簽訂勞動合同，請問怎么辦？我朋友告訴我這個構(gòu)成事實勞動關(guān)系，但是我不清楚。想請問下什么是事實勞動關(guān)系？事實勞動關(guān)系有哪些類型？麻煩您幫我詳細(xì)解答一下吧。
您好，很高興能為您解答關(guān)于事實勞動關(guān)系的問題，希望對您有所幫助。
事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。
事實勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實存在。
“事實勞動關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護(hù)范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
勞動合同訂立的形式而言，一般認(rèn)為目前我國1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》只認(rèn)可了書面形式的勞動合同。
從實踐中看，無書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系一般又分為兩種：一種是自始未訂立書面勞動合同；
另一種是原勞動合同期滿，用人單位和勞動者未以書面形式續(xù)訂勞動合同，但勞動者仍在原單位工作。
無書面形式的勞動合同是引起事實勞動關(guān)系發(fā)生的最主要的原因。
上面就是為您解答的關(guān)于事實勞動關(guān)系方面的問題，如果您還是不清楚的話歡迎隨時來電咨詢，我會認(rèn)真為您解答問題的。
