您好，請問下什么是勞動合同？我在一家工廠干了兩年那邊都沒有與我簽訂勞動合同，請問這樣合法嗎？如果工廠不與我簽訂勞動合同怎么辦？不簽訂勞動合同受法律保護嗎？麻煩您詳細為我解答一下。
您好，很高興為您解答關于勞動合同方面的問題，希望能夠幫到你。
首先可以明確，其行為不合法。
從06年用工之日起至2008年1月1日期間其法律適用應適用《勞動法》，沒有簽訂勞動合同應按勞動法第九十八條：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；
對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；
處理。
從2008年1月1日起，若企業(yè)仍未簽訂勞動合同，現(xiàn)又以各種理由辭退你們，屬于違法不簽訂勞動合同及違法解除勞動合同。
若單位沒有給你們交納社保費用，還可主張其補繳社保。
你要在一年之內（從辭退時開始計算）申請勞動仲裁，現(xiàn)在仲裁費是免收的。
關鍵還要準備證據(jù)，至少你要能證明你在那個廠工作，形成事實勞動關系，否則維權就不容易。
以上就是為您解答的關于勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果您還是沒有看懂的話您可以隨時來電咨詢，我會認真為您解答的。
