兩年前我叔叔在工地上干活時出了工傷事故，當(dāng)時公司只付了幾千塊的醫(yī)藥費。請問律師我們現(xiàn)在還可以申請勞動仲裁嗎？一般申請勞動仲裁的時效是多久?。咳绻呀?jīng)超過了這個時效應(yīng)該怎么辦呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關(guān)于仲裁時效的問題。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；
但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
既然法律上明確規(guī)定了勞動仲裁的時間為一年期，那么如果勞動者錯過了仲裁時效是否就不能爭取自己的權(quán)益了呢？顯然不是的。
誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過仲裁的程序維護自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。
而通過訴訟程序，一般勞動權(quán)利的訴訟時效就延長至兩年。
希望我的回答對您有所幫助，如果您對其他法律問題還有不了解的話，可以隨時來電向我咨詢。
