您好，我系江西籍某村村民，今年65歲，在某私營企業(yè)從事裝卸工作。我在工作過程中不慎從車上摔下，造成顱腦損傷，經(jīng)鑒定為七級(jí)傷殘。我向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位說我是超過法定退休年齡人員，不屬建立勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象。因此不屬于工傷認(rèn)定受理范圍。我想問這種說法合理嗎？
您好，很高興能為您解答超齡勞動(dòng)者工作中受傷，能認(rèn)定為工傷嗎的相關(guān)問題。
一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法暫行辦法》規(guī)定的退休退職職工的范圍明確限定在“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體的工人”，根本不包含私營企業(yè)的職工。
而《勞動(dòng)法》第二條明確規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
”規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》并未把超過退休年齡的排除在“職工”之外。
以上為您介紹的就是相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
