我是一個(gè)中專生，現(xiàn)在在一家建筑公司打工，平時(shí)都是在工地上做一些體力活。上個(gè)星期我們公司說(shuō)要和我終止勞動(dòng)合同，以前只聽(tīng)說(shuō)過(guò)解除勞動(dòng)合同，因此我對(duì)終止勞動(dòng)合同這方面也不是很了解，就想來(lái)咨詢一下律師關(guān)于終止勞動(dòng)合同的有關(guān)問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)哪些情況勞動(dòng)合同會(huì)終止呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于終止勞動(dòng)合同的問(wèn)題。
所謂終止勞動(dòng)合同，是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
希望我的回答對(duì)您有所幫助，如果您對(duì)其他法律問(wèn)題還有不了解的話，可以隨時(shí)來(lái)電向我咨詢。
