我在上班的路上被一輛機動車撞到，造成我的小腿粉碎性骨折，雖然公司認為我這個屬于工傷，但是公司只準了我10天的病假，而且這10天是沒有工資的，請問這樣合理嗎？而且我聽朋友說，一般工傷的醫(yī)療期國家都有具體規(guī)定的，那么這10天是不是符合規(guī)定的呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關(guān)于病假工資以及醫(yī)療期時間的問題。
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間。
不少企業(yè)錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不必支付任何報酬。
其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。
法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；
十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；
二十年以上的為二十四個月。
希望我的回答對您有所幫助，如果您對其他法律問題還有不了解的話，可以隨時來電向我咨詢。
