我在公司工作了5年，跟公司簽的是無固定期限勞動合同。上個月我母親病重，我打算請假回家，請假時公司主管不在，我把請假條放在公司就回家了。公司以此為由發(fā)給我辭退快遞，請問我可以向公司索要違法辭退的賠償呢？如果公司不給我賠償，還可以怎么解決這類勞動爭議呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關(guān)于勞動爭議的問題。
如果公司違法辭退您的話，您可以要求單位支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
我國勞動法規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；
調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
希望我的回答對您有所幫助，如果您對其他法律問題還有不了解的話，可以隨時來電向我咨詢。
