我前段時(shí)間發(fā)生了工傷事故，但是我們公司拒絕對(duì)我的工傷作出賠償，為此我家人多次和我公司老板發(fā)生爭執(zhí)。我有個(gè)朋友說可以通過仲裁的方式解決這類勞動(dòng)爭議，我想問問除了申請仲裁，還有其他的解決途徑嗎？仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)受理這種因工傷賠償而引發(fā)的勞動(dòng)爭議嗎？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于勞動(dòng)爭議的問題。
我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；
調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭議有以下這些：
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。
2、因訂立、履行、變更、解除、和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。
3、因除名、辭退、和辭職、離職發(fā)生的爭議。
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，隨時(shí)可以電話聯(lián)系我。
