我在一家小型的服裝廠工作，最近我們職工工會(huì)準(zhǔn)備和廠里簽訂一個(gè)集體合同，大家都讓我來向律師咨詢一下集體合同的有關(guān)問題，請(qǐng)問律師我們要簽訂集體合同的話具體有哪些程序呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于集體合同的問題。
集體合同，又稱勞動(dòng)協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。
集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而是規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和參加簽訂集體合同的工會(huì)成員。
簽訂集體合同的程序如下：
（1）企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案；
（2）集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過；
（3）將討論通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門；
（4）勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
由此可見，履行報(bào)批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，隨時(shí)可以電話聯(lián)系我。
