我在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作近一年了，上個(gè)星期公司突然要和我終止勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在很困惑，只聽說(shuō)過(guò)解除勞動(dòng)合同，都沒(méi)聽過(guò)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)律師，終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同是不是一樣的呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于勞動(dòng)合同的終止和解除的問(wèn)題。
終止勞動(dòng)合同是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。
勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除是兩個(gè)完全不同的法律概念。
根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。
而勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或者有其他符合法律規(guī)定的情形出現(xiàn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系消滅。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的終止只有法定情形的終止，而不能有約定條件下的終止，否則，即使約定了，也是無(wú)效的。
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