上個星期我們公司突然就把我解雇了，請問律師，我被解雇能否要求經濟補償呢？如果我要向我們當地的勞動保障部門申請勞動爭議仲裁的話，應該在什么時間內提起仲裁申請呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關于經濟補償和申請仲裁的問題。
用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，如果解除或終止的原因是屬于用人單位引起的，需用人單位支付經濟補償金的，用人單位通常應在合同解除或終止，辦理離職手續(xù)之日一次性支付給勞動者，但若用人單位與勞動者就經濟補償金經協商達成一致，可以按雙方約定的時間支付。
如果用人單位認為不應當支付經濟補償金，或金額無法達成一致，或用人單位拒不支付經濟補償金的，勞動者即可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。
勞動者申請仲裁或起訴應在法定期間內提出。
法律規(guī)定，勞動者申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
所謂當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日，是指有證據表明權利人知道自己的權利被侵害的日期，或者根據一般規(guī)律推定權利人知道自已的權利被侵害的日期。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，隨時可以電話聯系我。
