您好，我在2000年進(jìn)入現(xiàn)在這個(gè)單位，一直工作了10年多，但是單位一直都是簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。我聽(tīng)說(shuō)連續(xù)工作滿十年的員工可要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。那么，請(qǐng)問(wèn)下我這種情形可以簽訂嗎？請(qǐng)您盡快回答，非常感謝。
您好，很高興能為您解答連續(xù)工作滿十年的，可要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎的相關(guān)問(wèn)題。
一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個(gè)情形的最基本的內(nèi)容。
具體是指勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年。
如有的勞動(dòng)者在用人單位工作五年后，離職到別的單位去工作了兩年，然后又回到了這個(gè)用人單位工作五年。
雖然累計(jì)時(shí)間達(dá)到了十年，但是勞動(dòng)合同期限有所間斷，不符合在“該用人單位連續(xù)工作滿十年”的條件。
勞動(dòng)者工作時(shí)間不足十年的，即使提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位也有權(quán)不接受。
（二）合同的形式。
（三）續(xù)訂勞動(dòng)合同。
因此，你在同一單位連續(xù)工作滿10年是可以要求單位和你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。
以上為您介紹的就是相關(guān)問(wèn)題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
