您好，我在2000年進入現(xiàn)在這個單位，一直工作了10年多，但是單位一直都是簽訂的固定期限勞動合同。我聽說連續(xù)工作滿十年的員工可要求簽訂無固定期限勞動合同。那么，請問下我這種情形可以簽訂嗎？請您盡快回答，非常感謝。
您好，很高興能為您解答連續(xù)工作滿十年的，可要求簽訂無固定期限勞動合同嗎的相關(guān)問題。
一、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個情形的最基本的內(nèi)容。
具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年。
如有的勞動者在用人單位工作五年后，離職到別的單位去工作了兩年，然后又回到了這個用人單位工作五年。
雖然累計時間達到了十年，但是勞動合同期限有所間斷，不符合在“該用人單位連續(xù)工作滿十年”的條件。
勞動者工作時間不足十年的，即使提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位也有權(quán)不接受。
（二）合同的形式。
（三）續(xù)訂勞動合同。
因此，你在同一單位連續(xù)工作滿10年是可以要求單位和你簽訂無固定期限勞動合同的。
以上為您介紹的就是相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
