您好，我在2007年進入進入現(xiàn)在這個單位，最先與單位簽訂了2年期的固定期限勞動合同，后來到期了又續(xù)訂了2年期的合同。今年到期單位又要求簽訂2年期的合同，請問下我連續(xù)訂立二次勞動合同，可訂立無固定期限勞動合同嗎？請您盡快回答，非常感謝。
您好，很高興能為您解答相關(guān)問題。
一、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）合同的形式；
（三）續(xù)訂勞動合同。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
根據(jù)這一項規(guī)定，在勞動者沒有本法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形下，如果用人單位與勞動者簽訂了一次固定期限勞動合同，在簽訂第二次固定期限勞動合同時，就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。
所以在第一次勞動合同期滿，用人單位與勞動者準(zhǔn)備訂立第二次固定期限勞動合同時，應(yīng)當(dāng)作出慎重考慮。
因此，按照勞動合同法，你連續(xù)簽訂了2次的固定期限勞動合同，是可以要求單位與你們簽訂無固定期限勞動合同的。
以上為您介紹的就是相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
