律師您好，有一個員工于11月10號提出書面離職，離職申請上注明最后上班日期12月9號，于三天內(nèi)辦理完離職手續(xù)。這員工于12月10日到公司辦理離職手續(xù)途中被機動車撞成重傷，辭職路上發(fā)生意外能算工傷嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷認定范圍的問題，工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的：
1、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
3、患職業(yè)病的；
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
所以，你提出的情況，應(yīng)當認定為工傷，如果您還有什么不清楚的，可以來電話向我咨詢。
