我母親是1983年的工傷，鑒定等級(jí)是3級(jí)。當(dāng)時(shí)因?yàn)椴欢?，所以并沒有通過法律手段解決問題，直到去年之前單位工資一直給4000左右，每個(gè)月單位支付300元的護(hù)理費(fèi)。（期間單位負(fù)責(zé)人一直說我母親拿的是單位的平均工資，其實(shí)不然）。去年我們到單位找到負(fù)責(zé)人，經(jīng)過協(xié)商拿到了真正的平均工資，但今年年底我母親將要退休了，由于他們單位并沒有給她們交養(yǎng)老保險(xiǎn)（母親自己花錢買了15年社保），想問一下母親的護(hù)理費(fèi)是否可以要求單位繼續(xù)支付？還有如果養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工傷發(fā)生后養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償怎么辦？
您好，很榮幸能夠回答您提出的關(guān)于工傷賠償問題。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼為本人工資的80％，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
（三）經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理等級(jí)的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)；
（四）工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；
本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時(shí)調(diào)整。
勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉28號(hào)第五條規(guī)定：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如希望爭(zhēng)取更多利益，可以直接與我進(jìn)行進(jìn)一步聯(lián)系。
