您好，我在去年年底到公司上班，簽訂了一年的勞動合同。但是現(xiàn)在還沒滿一年，公司就要提前解除勞動合同。請問公司提前解除勞動合同如何賠償？而我又該如何領取賠償金呢？麻煩您幫我解答一下吧，謝謝。
您好，很高興能為您解答關于提前解除勞動合同的問題。
主要就是經(jīng)濟補償金，一個月的工資。
另外問一下，單位有沒有給你辦理相關社會保險呢？如果沒有辦理，你可以要求單位補辦相關社會保險。
法律規(guī)定：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第八條 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
以上為您解答的就是關于解除勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果還有不了解的可以隨時與我聯(lián)系，我會非常樂意為您解答的。
