您好，我在去年年底到公司上班，簽訂了一年的勞動合同。但是現(xiàn)在還沒滿一年，公司就要提前解除勞動合同。請問公司提前解除勞動合同如何賠償？而我又該如何領(lǐng)取賠償金呢？麻煩您幫我解答一下吧，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于提前解除勞動合同的問題。
主要就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一個(gè)月的工資。
另外問一下，單位有沒有給你辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)呢？如果沒有辦理，你可以要求單位補(bǔ)辦相關(guān)社會保險(xiǎn)。
法律規(guī)定：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第八條 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上為您解答的就是關(guān)于解除勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果還有不了解的可以隨時(shí)與我聯(lián)系，我會非常樂意為您解答的。
