您好，我在07年1月和公司簽了一年合同，08年續(xù)簽了一年，09年又簽了三年合同，前幾天合同到期，公司沒有和我續(xù)簽，工作幾天之后，公司現(xiàn)在要我離職。請問我是否屬于事實合同？ 合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？續(xù)簽合同有哪些要求？
您好，很高興能為您解答關(guān)于合同到期不續(xù)簽方面的問題。
你在08年續(xù)簽過一次一年的合同，09年又續(xù)簽了為期三年的勞動合同，你已經(jīng)符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的可簽訂無固定期限勞動合同的條件，那么合同到期后，只要你提出，公司就應(yīng)當(dāng)與你簽訂無固定期限勞動合同，而不得擅自終止。
因此，公司不但沒有續(xù)簽合同，且要你離職的做法是違法的。
你有權(quán)要求公司與你續(xù)簽無固定期限勞動合同，按照《勞動合同法》第八十二條第二款“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，支付合同到期后未續(xù)簽無固定期限勞動合同期間的二倍的工資，直至簽訂無固定期限勞動合同時止。
否則，就涉嫌違法解除勞動合同，需要承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任（即11個月的工資）。
如果您還有不了解的地方，也可以隨時與我聯(lián)系，我會認(rèn)真解答您提出的問題。
