您好，我之前與公司簽訂了２年的勞動(dòng)合同，但是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候他們就辭退了我。那么，按道理來(lái)說(shuō)應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？補(bǔ)償金中工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？麻煩您幫我解答一下，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的問(wèn)題。
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、補(bǔ)償金中工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。
”
如果您還有不清楚的地方，歡迎隨時(shí)來(lái)電咨詢，我會(huì)認(rèn)真為您解答。
