您好，我有一些問題不是很清楚想向你了解一下。請問一下勞動爭議的范圍是什么？勞動爭議的地域管轄權是什么？前段時間我與公司發(fā)生了勞動爭議，所以希望您幫我解答一下。謝謝！
您好，很高興能為您解答關于勞動爭議方面的問題。
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。
一、勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。
根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。
地域管轄又分為三種：
（一）一般地域管轄。
指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
（二）特殊地域管轄。
指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。
（三）專屬管轄。
指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在中國境內(nèi)履行于國（境）外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄；
又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。
如果您還有不清楚的地方可以隨時與我聯(lián)系，我會認真為您解答的。
