律師您好，我的一個朋友，去年9月的時候，在上班的時候發(fā)生意外，到現(xiàn)在已經(jīng)1年多了，手臂受了傷，花了一萬多元的費用，現(xiàn)在要求賠償，肯能夠得到支持嗎，還可以申請工傷認定嗎，哪些人可以提起公司認定呢，公司認定的事項是多久呢？
您好，很高興回答您提出的關于工傷認定的問題。
哪些人可以提起工傷認定呢？
1、用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
那么，工傷認定的時效是多久呢？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：
（1）用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由勞動保障行政部門酌情認定、決斷。
上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
該期間為除斥期間。
您的情況申請工傷認定，工傷認定部門將不會受理，如果您還有什么需要咨詢的問題，可以來電與我聯(lián)系。
