我和我們公司簽訂的是兩年期的勞動合同，現(xiàn)在已經(jīng)工作快一年了，公司覺得我工作態(tài)度很好，決定要把兩年期變成三年，因此就要改變勞動合同的內(nèi)容。請問律師，勞動合同可以變更嗎？如果要變更勞動合同的話，應(yīng)該采取什么方式呢？
您好，很高興能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于變更勞動合同的問題。
從勞動合同法的有關(guān)規(guī)定來看，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
即變更勞動合同是雙方的事，不能由一方說了算，只有在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，才能變更勞動合同的約定內(nèi)容。
需要注意的是，變更的內(nèi)容是雙方約定的內(nèi)容，而不是法定的內(nèi)容。
變更勞動合同和訂立勞動合同的程序差不多，應(yīng)當(dāng)采取書面的形式，作為雙方各自的憑證和發(fā)生爭議時維護(hù)各自權(quán)益的依據(jù)。
變更后的勞動合同文本不能由用人單位獨(dú)家管理，而應(yīng)該是用人單位和勞動者各執(zhí)一份，各自保管。
只有這樣，那些黑心的用人單位才不容易作手腳，勞動者的權(quán)益也才能得到相應(yīng)的保護(hù)。
希望我的回答對您有所幫助，如果您還有其他問題的話，隨時可以來電向我咨詢。
