我過兩天打算去勞動部門申請工傷認(rèn)定，但是我不太了解申請工傷認(rèn)定需要哪些材料，所以我來向律師咨詢一下。還有，我們單位認(rèn)為我的情況不屬于工傷，我應(yīng)該怎么證明我是屬于工傷呢？
您好，很高興能夠為您解答關(guān)于工傷認(rèn)定的問題。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、勞動合同復(fù)印件1份；
2、醫(yī)療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復(fù)印件1份；
3、身份證復(fù)印件一份；
4、交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件；
5、因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。
那么如何確定工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任呢？如果是職工申請，職工要對勞動關(guān)系的成立、受傷的過程及醫(yī)療資料進(jìn)行舉證；
而如果職工或職工家屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，則由用人單位舉證。
因此，在發(fā)生工傷事故后，勞動者要注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。
希望我的回答對您有所幫助，如果您還有其他問題的話，隨時可以來電向我咨詢。
