您好，我一個(gè)朋友前段時(shí)間懷孕了，想請(qǐng)假。但是，她不知道該如何請(qǐng)假。請(qǐng)問(wèn)下懷孕期間你怎么休假？懷孕休假工資怎么算？麻煩您對(duì)這些問(wèn)題解答一下唄。謝謝~~
您好，很高興能為您解答關(guān)于懷孕期間休假的問(wèn)題。
要看你們單位的規(guī)定。
婦女只有產(chǎn)期有法律規(guī)定。其他的規(guī)定要看單位不同。
我們單位是懷孕4個(gè)月后每個(gè)月有1天的帶薪假，產(chǎn)假是產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。
從生產(chǎn)到孩子滿6個(gè)月，每天1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，可一起休也可半個(gè)小時(shí)半個(gè)小時(shí)的休。
不過(guò)懷孕前期想休息是沒(méi)有法律規(guī)定的，所以還需要你問(wèn)下你們單位的人事部門(mén)。
其實(shí)上班也挺好的，我懷孕6個(gè)多月了，一直在上班，單位人說(shuō)說(shuō)笑笑可以分散你的注意力，免得早期難受思想壓力大沒(méi)地方發(fā)泄。
如果你身體不好那還是以養(yǎng)為主。
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇，如果企業(yè)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。
以上就是為您介紹的關(guān)于懷孕休假方面的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
如果您還有不清楚的可以隨時(shí)與我聯(lián)系，我會(huì)為您詳細(xì)解答的。
