您好，請問一下什么是勞動仲裁？我之前是想對之前的一個勞動爭議進行訴訟。但是有朋友提醒我說勞動爭議必須先仲裁才能訴訟。我想問一下是這樣嗎？麻煩您幫我詳細解答一下。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動仲裁方面的問題。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
勞動爭議案需先仲裁再訴訟。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受此限。
勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
以上就是為您介紹的關(guān)于勞動仲裁方面的問題，如果您還有不了解的可以隨時與我聯(lián)系。
