各位律師，你們好！我是建筑施工員，今年剛大四，還沒畢業(yè)，實(shí)習(xí)期老板要我們簽5年的勞動(dòng)合同，有許多項(xiàng)目都沒填，就要我們簽，想問下簽了會(huì)承擔(dān)什么后果，勞動(dòng)合同不完整該怎么辦呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的問題。
按照《勞動(dòng)合同法》第16、17條的規(guī)定訂立，如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者維權(quán)困難，對(duì)勞動(dòng)者不利。
第16條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第17條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
3、勞動(dòng)合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5、工作時(shí)間和休息休假；
6、勞動(dòng)報(bào)酬；
7、社會(huì)保險(xiǎn)；
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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